Terapia dla zespołu bez administracji i abonamentów
Dofinansowujesz tylko sesje terapii, które faktycznie się odbyły. To Ty decydujesz, jaką część ceny i ile sesji pokrywasz. Dofinansowanie działa automatycznie i chroni prywatność członków zespołu.
Typowe benefity wellbeingowe zawodzą
Rozwiązania abonamentowe kosztują nawet w miesiącach, gdy nikt z nich nie korzysta, zwrotom kosztów przez pracodawcę brakuje prywatności, a ubezpieczenie nie pokrywa terapeutów z prywatną praktyką.
Każde euro zainwestowane w leczenie depresji lub lęku zwraca 4 € w postaci lepszego zdrowia i produktywności.
01
Koszty bez korzystania
Abonament kosztuje co miesiąc, nawet jeśli w danym miesiącu nikt z niego nie korzysta. Menedżerowie zaczynają pytać, czy to się opłaca, i w końcu rezygnują z usługi. Pomoc znika, zanim członkowie zespołu zdążą z niej skorzystać.
02
Brak prywatności
Aby otrzymać zwrot, członek zespołu musi zgłosić wydatki pracodawcy i wbrew własnej woli ujawnić, przez co przechodzi. Większość tego nie robi. Pomoc pozostaje niewykorzystana nie dlatego, że nie jest potrzebna, tylko z braku prywatności.
03
Ubezpieczenie nie pokrywa
Typowe ubezpieczenie zdrowotne zwykle nie pokrywa sesji u terapeutów z prywatną praktyką. Benefit istnieje na papierze, ale gdy ktoś znajdzie specjalistę, do którego chce chodzić, za sesje płaci sam.
Przynależność członków zespołu do Twojej firmy rozpoznajemy po adresie e-mail.
Ustalone przez Ciebie plany dofinansowania system stosuje automatycznie i poufnie w momencie rezerwacji. W razie potrzeby możesz też samodzielnie wgrać listę zespołu. Nikt nie musi nikogo o nic prosić.
Zobacz, jak to działaTy ustalasz zasady, my je stosujemy
Zdecyduj, jaką część ceny sesji i ile sesji dofinansowujesz. Zasady dopasowują się do Twojego budżetu.
Dofinansowanie w progach
Na przykład pokrywasz 50% ceny pierwszych sześciu sesji, a do kolejnych dokładasz po 10 €. Plany działają progami: gdy członek zespołu wykorzysta jeden, włącza się następny. Zmieniaj je w dowolnym momencie.
1–100%
dofinansuj taką część ceny sesji, jaka pasuje do Twojego budżetu.
Przykładowe plany dofinansowania
50% za sesję
Sesje 1–6
10 € za sesję
Sesje 7–16
Odbyte sesje
Nie potrzebujesz dużego budżetu
Zacznij od niewielkiego dofinansowania i obserwuj, jak zespół z niego korzysta. Gdy zobaczysz efekty, zwiększysz plan później.
Mniej pracy, więcej prywatności
Dofinansowanie działa bez stałego nadzoru. Imiona i nazwiska członków zespołu są ukryte w raportach i dostępne wyłącznie do celów audytu, za zgodą dyrektora.
Automatyczne rozpoznawanie
Członków zespołu rozpoznajemy po firmowym adresie e-mail od razu po rejestracji. Żadnych kodów do rozdawania ani list do utrzymywania.
Zasady działają od razu
Twój model dofinansowania włącza się w momencie rezerwacji. Członek zespołu widzi obniżoną cenę, a Ty otrzymujesz szczegółową fakturę.
Automatyczne wyłączenie
Gdy ktoś odchodzi z zespołu, dofinansowanie kończy się po odebraniu mu dostępu do firmowego adresu e-mail. Żadnych dodatkowych kroków ani zapomnianych dostępów.
Porównaj GoTherapy z Mindletic, Hedepy i Pasikalbėk.
| Kluczowe funkcje | GoTherapy | Mindletic | Hedepy | Pasikalbėk |
|---|---|---|---|---|
| Płacisz tylko za sesje, z których członkowie zespołu faktycznie korzystają. |
Płacisz tylko za odbyte sesje zgodnie ze swoim planem dofinansowania.
|
Miesięczny abonament według liczby pracowników, np. 275 €/mies. do 50 pracowników. Konsultacje płatne dodatkowo.
|
Cena ustalana indywidualnie według wybranych modułów i wielkości zespołu. Płatności tylko za odbyte sesje nie podaje publicznie.
|
Firma płaci za odbyte konsultacje od 50 € + VAT. Pierwsza konsultacja dla pracownika jest bezpłatna.
|
| Brak długoterminowych umów i zobowiązań z góry. |
Zaczynasz od zwrotnego depozytu albo odroczonej płatności NET 14, bez długoterminowych zobowiązań.
|
Abonament płatny co miesiąc. Długości umowy i warunków wypowiedzenia nie podaje publicznie.
|
Warunki ustalane indywidualnie z zespołem sprzedaży. Warunków umów nie podaje publicznie.
|
Współpraca wymaga podpisania dwustronnej umowy z ustaloną liczbą konsultacji.
|
| To Ty ustalasz poziom dofinansowania: pełny lub częściowy. |
Ustalasz dofinansowaną część ceny sesji od 1 do 100%.
|
Nie podaje publicznie. Abonament obejmuje aplikację, a opłaty za konsultacje są osobne.
|
Możliwości częściowego dofinansowania nie podaje publicznie.
|
Wybierasz liczbę dofinansowanych konsultacji. Częściowego dofinansowania ceny nie podaje publicznie.
|
| Różne plany dofinansowania dla różnych grup członków zespołu. |
Dla różnych zespołów lub grup możesz tworzyć osobne plany.
|
Nie podaje publicznie.
|
Można wdrożyć dla części zespołu, ale różnych planów dla grup nie podaje publicznie.
|
Nie podaje publicznie.
|
| Członkowie zespołu sami wybierają specjalistę. |
Członek zespołu wybiera spośród wszystkich specjalistów na platformie.
|
Specjalistę można wybrać według indywidualnych potrzeb.
|
Pracownicy sami wybierają terapeutę.
|
Pracownik wybiera spośród ponad 110 specjalistów.
|
| Sesje online i stacjonarne. |
Sesje odbywają się online lub stacjonarnie w gabinecie specjalisty.
|
Aplikacja i konsultacje zdalne. Sesji stacjonarnych nie podaje publicznie.
|
Podaje, że sesje odbywają się zarówno online, jak i stacjonarnie.
|
Konsultacje odbywają się wyłącznie zdalnie na platformie.
|
| Poufność: imiona i nazwiska są domyślnie ukryte w raportach dla pracodawcy. |
Imiona i nazwiska są ukryte w raportach i dostępne wyłącznie do celów audytu, za zgodą dyrektora.
|
Firma widzi tylko zanonimizowane, zbiorcze dane.
|
Podaje pełną anonimowość sesji.
|
Podaje, że anonimowość pracowników jest zachowana.
|
| Odpowiednie dla małych zespołów: brak minimalnej wielkości firmy. |
Brak minimalnej wielkości firmy. Można zacząć od kilku członków zespołu.
|
Najniższy publicznie podawany próg to do 50 pracowników za 275 €/mies.
|
Podaje elastyczne plany dla zespołów każdej wielkości.
|
Wymogu minimalnej wielkości nie podaje publicznie, oferuje elastyczne warunki.
|
Porównanie przygotowaliśmy na podstawie publicznie dostępnych informacji z 20 lipca 2026 r., więc może być niedokładne. Porównywane firmy mogą zmieniać swoje modele działania bez osobnego powiadomienia.
Sprawdź nasze FAQNajczęstsze pytania
Wszystko, o co pytają zespoły finansów i HR przed wdrożeniem.
Ile trwa rozpoczęcie?
Rejestracja (dane firmy, weryfikacja i podłączenie źródła finansowania) zajmuje około 15 minut. Plan dofinansowania utworzysz tego samego dnia.
Jak członkowie zespołu otrzymują dofinansowanie?
Automatycznie. System rozpoznaje członka zespołu po firmowym adresie e-mail i stosuje Twój plan w momencie rezerwacji. Członek zespołu widzi obniżoną cenę, nie musi niczego wypełniać.
Ile to kosztuje?
Żadnych abonamentów ani opłat za członka zespołu. Płacisz tylko wybraną przez siebie część dofinansowania za odbyte sesje. W miesiącach bez sesji nie płacisz nic.
Jak wyglądają rozliczenia?
Zaczynasz od zwrotnego depozytu albo płacisz z 14-dniowym terminem (NET 14) na podstawie zbiorczej faktury co dwa tygodnie. Księgowość otrzymuje szczegółowe faktury i eksporty CSV, a niewykorzystane środki zawsze zostają u Ciebie.
Co zobaczę o korzystaniu przez zespół?
Tylko zbiorcze dane o korzystaniu i wydatkach. Imiona i nazwiska są ukryte w raportach i dostępne wyłącznie do celów audytu, za zgodą dyrektora.
Co się dzieje, gdy ktoś odchodzi z zespołu?
Po odebraniu mu dostępu do firmowego adresu e-mail dofinansowanie się kończy. Żadnych dodatkowych kroków po Twojej stronie.
Dwa sposoby na start:
Twoja firma
Zwrotny depozyt
Zacznij od niewielkiego depozytu, na przykład 100–200 €, i zobacz, ile wsparcia psychologicznego Twój zespół naprawdę potrzebuje. Każda firma jest inna, a rzeczywiste dane o korzystaniu pomogą dobrać właściwy plan. Jeśli zdecydujesz się nie kontynuować, odzyskasz 100% niewykorzystanego depozytu.
- Dostęp od razu
- Zwrot 100% niewykorzystanego depozytu
- Bez długich umów do przeglądania
- Wewnętrznie wystarczy decyzja o budżecie
Z odroczoną płatnością
Fakturę wystawiamy według wykorzystania z 14-dniowym terminem płatności (NET 14). Najlepsze dla dużych zespołów i przypadków, gdy pokrywasz większą część sesji.
- Zacznij teraz, zapłać później
- Brak opłat z góry
- Zbiorcza faktura co dwa tygodnie